但近年來火爆的管培生也出現(xiàn)了魚龍混雜的現(xiàn)象,部分企業(yè)的培養(yǎng)體系不完善、跟風打著“管培生”名號招基層員工,導致許多人認為“管培生項目就是各種坑”。
例如,管培生進入輪崗部門卻總是做“影帝、影后”,換到另一部門做了幾個月的會議紀要;到了定崗時發(fā)現(xiàn)并不是根據(jù)興趣特長來定,自己就像個萬能打雜,隨便被塞在缺人的部門就完事了......
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優(yōu)秀畢業(yè)生想要應聘靠譜的管培生項目、避開管培中的各種坑,除了寶潔、京東、騰訊、瑪氏、交通銀行等口碑好的知名企業(yè)可選擇,其實在景觀設計、文旅行業(yè)也有不少擁有靠譜管培生項目和專業(yè)培養(yǎng)體系的公司——比如怡境。
7月21日,GVL怡境國際集團2020管培生培養(yǎng)項目正式開營,周期為兩年的管培生培養(yǎng)計劃拉開帷幕。
今年是怡境成立20周年,這一批管培生可謂是集團重點培養(yǎng)的“明日之星”,專屬名稱為“境越星”,寓意怡境集團中追求卓越的一股力量。
“境越星”2020 管培生培養(yǎng)項目是怡境人才發(fā)展重要的一環(huán),以高潛質(zhì)人才標準為目標,怡境DNA為基石,培養(yǎng)符合怡境企業(yè)文化的管理人才,打造人才高地,從而為企業(yè)續(xù)航發(fā)展提供持續(xù)的人才動力源。
這批“境越星”是來自于同濟大學、重慶大學、華中科技大學、北京林業(yè)大學、普渡大學、阿德萊德大學等知名大學的優(yōu)秀畢業(yè)生。
怡境將從敏銳學習、領導潛力、組織協(xié)調(diào)、跨界思考、追求卓越、人際通達這六大維度的能力,對“境越星”進行全方位的培養(yǎng),打造其成為高潛質(zhì)、綜合性的管理人才。
在開營儀式上,集團總裁彭濤對各位“境越星”的到來表示恭喜和歡迎。他對管培生提出了一個重要建議、勉勵:無論是普通的新員工還是優(yōu)秀的畢業(yè)生、管培生,最關鍵的一項就是態(tài)度,一個人的學習能力、與人溝通相處的方式、面對困難壓力的心態(tài)等方面都是體現(xiàn)他做人做事的態(tài)度,有正確良好態(tài)度、能做出工作成果、為公司貢獻價值的人,才會快速成長、達到相應的位置。
怡境多位高管作為“境越星”的導師,分別發(fā)言說了對管培生們的鼓勵寄語,并分享了各自的一些管理經(jīng)驗、工作心得,讓管培生們受益匪淺。
各位優(yōu)秀的“境越星”,也紛紛介紹展現(xiàn)了自己、表達了各自的想法和目標,并與導師們進行了積極的互動、討論交流。
為了讓管培生更好地融入同伴小組、適應怡境的氛圍,在進行了數(shù)天的行動學習后,怡境學院的老師與管培生們?nèi)サ搅嘶輺|,在風景秀麗怡人的海灣進行了兩天愉快又有意義的戶外拓展活動。
經(jīng)過一段時間的行動學習、拓展活動后,管培生之間不僅增進了解、拉近了距離,也提升了團隊凝聚力。
關于畢業(yè)生、學生們最關心的問題,怡境君就帶大家一起來看看“境越星”的獨特之處,了解怡境管培生項目有著怎樣專業(yè)、健全的培訓體系去培養(yǎng)未來的管理人才的。
俗話說得好,慢工出細活,怡境管培生的培養(yǎng)周期為2年,有詳細到時間配比的培養(yǎng)計劃。兩年的培養(yǎng)期,怡境將會提供體系化的培養(yǎng)平臺、多元化的發(fā)展方式、公司資源的傾斜、TOP級導師教練輔導等,讓你從職場小白快速成長為獨擋一面的“準工匠”。
相比起一些公司少于10%的集訓時間、讓管培生放任生長的模式,怡境管培生的集中培養(yǎng)時間達6個月,并且分為行動學習、課程輸入、個人發(fā)展、團隊動能這四條培養(yǎng)線對“境越星”進行專業(yè)的培訓,其中采用了行動學習、拆書分享、刻意約局、人才測評、自我覺察工作坊、項目考察、知識競賽、主題演講等多樣化的培訓方法和工具。
在兩年的培養(yǎng)周期中,除了有高管作為全程跟進的大導師之外,“境越星”在輪崗學習時還會有相應的帶教師傅對其進行指導。每位導師會根據(jù)其帶教的管培生個人情況、不同階段需掌握的技能,量身定制帶教計劃,更有針對性地輔導管培生成長。
并且,導師團隊與管培生是實行雙向考核機制,促使導師、帶教師傅更盡心盡力地帶好所負責的管培生。
輪崗可謂是管培生項目很有價值的環(huán)節(jié),為了避免管培生在輪崗時會出現(xiàn)接觸不到核心內(nèi)容、學習泛而不精等問題,怡境提供了充分的制度保障,設置了試崗學習、輪崗學習、在崗歷練等階段的培養(yǎng)模式及相應培訓工具,讓管培生們高效地學到真正的東西、明晰自己的發(fā)展方向。
對于畢業(yè)生們最關心的晉升問題,怡境為“境越星”設置了清晰的晉升通道,有技術管理、項目管理、職能管理三個方向的發(fā)展路徑,每年兩次的晉升機會。只要你有能力、有正確的態(tài)度去努力,就有機會快速成長為管理者。
“境越星”第一階段的集中培訓、試崗學習已開始,祝愿這批管培生在怡境的工作學習中乘風破浪、達成理想,成為真正的明日之星。
怡境20周年,新戰(zhàn)略下的人才計劃、“境越星”培養(yǎng)項目都將會持續(xù)進行。接下來,2020校招活動、下一周期的“境越星”培養(yǎng)項目也將陸續(xù)啟動,有志于在景觀設計、文旅行業(yè)發(fā)展,對怡境感興趣的同學們、優(yōu)秀畢業(yè)生們,敬請期待、隨時留意怡境的招聘動態(tài)哦。