2021-07-16
新境之星，逐光啟航，又是一年“星”生來。7月9日，2021年怡境新員工培訓——“星境計劃”在廣州花都寶桑園開班，藍天白云，綠蔭草地，四十三位入職新員工參加了本次培訓。
GVL怡境國際集團運營中心&研發(fā)中心總經理、設計集團副總裁、文旅集團副總裁周顯輝，GVL怡境國際設計集團設計總院院長常毅恒以及GVL怡境國際設計集團人力資源副總監(jiān)劉彥出席了本次“星境計劃”，歡迎新員工的到來。
星境計劃·賦能課程
周顯輝表示對于新員工有四大要求：一、態(tài)度；二、學習力；三、不設限；四、堅持。
他提到，選拔人才的第一標準就是看態(tài)度，有態(tài)度才有源源不斷的學習力。每個人都需要有學習力，正如公司發(fā)展的第二曲線從景觀設計領域轉向文旅領域，也是在不斷地學習摸索中。
不設限就是對于自己的可能性不設限制，尋找到自己真正的興趣所在。此外，作為剛入社會的畢業(yè)生們，開始肯定會遭遇不少挫折與困難。有了職業(yè)目標，還需要有抵達目標的堅持。
GVL怡境國際設計集團設計總院院長常毅恒同樣對新員工有所寄語。他首先感謝了同學們選擇怡境。怡境是十分有成長性的平臺，經過20年的發(fā)展，它為設計師提供了一個廣闊的成長空間。
他希望，今后大家可以在怡境共創(chuàng)共贏，和怡境共同成長，收獲成就與榮譽。他期待新同事們能與怡境再走過十年、二十年，在行業(yè)的浪潮中占據鰲頭。
星境計劃·筑夢飛揚
在周總和?？偡窒斫Y束后，新員工們參與了“筑夢飛揚”環(huán)節(jié)，放飛了寫滿了自己未來夢想的紙飛機。小小的紙飛機，寄托了大大的心愿。相信他們的未來，也能如這飛翔的紙飛機，越飛越高。
接下來的團隊協(xié)作互動游戲中，“急速60S”“南水北調”等互動游戲不僅讓新員工彼此了解與熟悉，在游戲中增強合作意識，還能讓他們更快更好地融入新環(huán)境。
每支團隊通力合作，現場一片歡聲笑語。
星境計劃·賦能課程
此次“星境計劃”旨在引導應屆畢業(yè)生全面了解GVL怡境國際集團的企業(yè)文化與熟悉集團相關規(guī)章制度，通過10個針對性課程幫助大家快速了解公司。
此外，讓新員工近距離了解集團與項目概況，從而更加快速進入工作狀態(tài)；培養(yǎng)他們的合作精神與自豪感，更好地融入怡境大家庭。
本次“星境計劃”之后，接下來新入職員工將進入不同階段的培訓計劃中。怡境將根據他們不同時期的狀態(tài)，攜手各位導師提供相應培訓、指導，開展線上系列課程、業(yè)務探討座談會、優(yōu)秀項目現場考察參觀等一系列培訓項目。
怡境自成立以來，始終堅持人才為財富，聚力打造人才高地。有針對性地根據不同員工職業(yè)階段，制訂相應的培養(yǎng)計劃，讓員工發(fā)揮自我的能力，得到長足的成長。
場地支持
廣州市花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)纏崗村山前大道寶桑園
寶桑園是GVL怡境國際集團集策劃、規(guī)劃、建筑、景觀、室內、施工，運營全鏈條一體化運作的項目，是“桑蠶文化+自然美學”結合的農旅綜合業(yè)態(tài)園區(qū)，并成為了花都區(qū)正全力打造的“花漾年華”廊道示范點中的精品樣板。
